O reajuste do salário-mínimo sempre traz repercussões amplas em diversas áreas da economia, impactando não só o trabalhador, mas também os escritórios de contabilidade e pequenos negócios. A partir de 2026, veremos o piso salarial nacional saltar de R$ 1.518 para R$ 1.621, reflexo de um aumento de 6,79%. Essa valorização fortalece a política do governo ao buscar garantir ganhos reais ao trabalhador, além de ampliar o poder de compra e fomentar o crescimento de pequenas empresas. É um passo expressivo também para ampliar políticas de inclusão social.

O novo valor traz um alívio para milhões de famílias e marca uma etapa relevante para quem planeja a rotina contábil de empresas, inclusive no ajuste de encargos trabalhistas.

Como foi calculado o reajuste?

O mecanismo do reajuste foi baseado em dois índices importantes para o cenário econômico nacional. O primeiro, o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), fechou novembro com uma leve alta de 0,03%, acumulando 4,18% nos últimos 12 meses analisados. A esse percentual somou-se a variação do PIB limitada a 2,5%, como determina o novo arcabouço fiscal vigente, para garantir sustentabilidade nas contas públicas.

• INPC: alta de 4,18% (acumulado de 12 meses)
• PIB: limitado a 2,5%
• Arredondamento: salário final sem centavos para facilitar operações financeiras

Essa combinação garante mais previsibilidade para gestores e contadores ao elaborar folhas de pagamento e orçamentos financeiros.

Impacto direto para o dia a dia dos contadores

O novo valor do salário-mínimo não afeta apenas contratos de trabalho. Há consequências em todo o ecossistema de benefícios:

• Reajuste de aposentadorias
• Pensões do INSS
• BPC/Loas
• Seguro-desemprego (valor mínimo)
• Contribuição do MEI (Microempreendedor Individual)

Sugerimos sempre consultar o valor atualizado das contribuições, como recomendações do Sebrae, especialmente para quem atende MEIs ou empresas do Simples Nacional.

Confiança dos pequenos negócios em alta

A confiança do pequeno empresário aumentou pelo terceiro mês seguido, segundo índice apurado por Sebrae e FGV. O principal destaque desse avanço foi entre as micro e pequenas empresas da indústria (alta de 3,7 pontos) e do comércio (alta de 1,8 ponto).

O cenário positivo foi sustentado por fatores como aquecimento do mercado de trabalho, redução de barreiras comerciais nos Estados Unidos e o movimento intenso de vendas no final de ano.

Com mais confiança no ar, quem atua em escritórios contábeis sente o reflexo imediato: volume de consultas cresce, clientes buscam orientação e deixam a rotina ainda mais dinâmica. Nas nossas soluções da Ottimizza, temos notado crescimento na demanda por automação e controle de processos para ajudar nossos parceiros a responder a essas mudanças com mais segurança e agilidade.

Peso da inflação e reajuste real

Novembro de 2025 trouxe um dado que alivia, especialmente após anos difíceis. O índice IPCA ficou em 0,18% no mês, sendo o menor desde 2018, e a inflação dos últimos 12 meses atingiu 4,46%. Esse cenário cria uma brecha para o reajuste do salário-mínimo gerar ganhos reais para o trabalhador e pequenas empresas, abrindo espaço para elevar o consumo e dinamizar o mercado interno.

Uma inflação sob controle diminui a pressão sobre custos operacionais e favorece o planejamento tributário e financeiro.

Para quem já utiliza as soluções Ottimizza, esse equilíbrio facilita o uso de ferramentas de automação contábil, tornando o fechamento de folha e o controle de obrigações mais simples.

Mudanças em tributos e obrigações acessórias

A Receita Federal orientou que, a partir de janeiro de 2026, o Imposto de Renda será isento para rendimentos até R$ 5.000,00 mensais. Para rendas entre 5.000,01 até 7.350,00 haverá uma redução parcial e decrescente garantindo benefícios econômicos, conforme estabelecido pela Lei nº 15.270/2025. Para os escritórios contábeis, significa a reconfiguração de faixas salariais, revisão de processos de retenção e atualização dos cálculos na folha.

Outra novidade importante é a atualização do certificado do eSocial para um novo padrão de segurança, também a partir de 2026. Vale ficar atento: empregadores que usam integrações de sistemas precisarão atualizar seus certificados, mas quem utiliza os ambientes web e módulos simplificados do eSocial não será impactado.

Se o seu escritório trabalha com grande volume de clientes, organizar e monitorar esses processos será fundamental. Soluções como as ofertadas pela Ottimizza têm apoiado nossos clientes não só no cumprimento dessas mudanças, mas também no ajuste rápido das rotinas de trabalho e envio de documentos obrigatórios.

Mais dicas relevantes para o contador estão na nossa página exclusiva

Reajuste e contribuição do MEI

O aumento do salário-mínimo impacta diretamente a contribuição mensal do MEI, tanto para o MEI tradicional quanto para o MEI Caminhoneiro. O valor de contribuição é calculado com base no salário-mínimo vigente, então é fundamental verificar anualmente as mudanças e evitar pendências.

Quem atua assessorando MEIs ou tem muitos clientes nesse perfil deve sempre conferir os valores atualizados diretamente em fontes oficiais, como o Sebrae, para evitar problemas ou divergências na regularidade fiscal.

• MEI Comum: contribuição ajustada de acordo o novo salário-mínimo
• MEI Caminhoneiro: adaptação nos valores específicos da categoria
• Recomenda-se atenção redobrada aos vencimentos das guias

Falências em alta e desafios para o planejamento tributário

Nos últimos cinco meses, houve aumento nas falências no setor de comércio e serviços, e a expectativa para 2026 é de crescimento de mais 3%. Diante disso, o ambiente de negócios exige ainda maior cuidado com revisão de estratégias e gestão fiscal.

Um bom planejamento tributário é essencial para evitar surpresas negativas e proteger a saúde financeira do empreendimento.

Temos observado que clientes que adotam sistemas robustos de acompanhamento de obrigações e vencimentos, como as soluções da Ottimizza, apresentam menos problemas nesse contexto desafiador.

A automação dos processos e o uso de indicadores precisos permitem aos contadores orientar seus clientes com argumentos sólidos, sustentando negociações e prevenindo cargas tributárias indevidas.

O caminho prático para lidar com tantas mudanças

À medida que o cenário econômico se transforma, atualizações fiscais e trabalhistas desafiam escritórios contábeis a responder de forma ágil. Em nossa experiência, a gestão eficiente de tarefas e processos é o que permite aproveitar as oportunidades trazidas pelo novo salário-mínimo, ao mesmo tempo que protege o escritório e os clientes de riscos e multas.

• Adote ferramentas seguras e atualizadas para monitoramento de processos
• Mantenha a equipe informada sobre cada alteração legislativa
• Revise frequentemente os sistemas de cálculo de folha e tributos
• Utilize soluções que integrem comunicação com clientes e controle de documentos

Contando com a Ottimizza, é possível automatizar as rotinas, reduzir falhas e aprimorar todos os controles para lidar com demandas crescentes do mercado.

Confira como você pode melhorar a sua produtividade contábil

Valorizando o contador dentro das pequenas e médias empresas

No nosso ponto de vista, toda essa movimentação reforça o papel do contador como parceiro estratégico, especialmente em cenários de mudança. O reajuste do salário-mínimo pode até parecer só um número, mas suas implicações demandam planejamento, agilidade e tomada de decisão embasada.

Decifrar o impacto do salário-mínimo é papel para quem entrega valor.

Estamos ao lado dos contadores e suas equipes em cada etapa dessas atualizações, oferecendo apoio e tecnologia para facilitar os desafios e ampliar as oportunidades que o mercado apresenta.

Aproveite para conhecer mais as soluções Ottimizza e veja na prática como podemos ajudar sua equipe a transformar desafios em crescimento sustentável.